Публикации. Программные продукты фирмы "1c камин" 1 с камин коротко о главном

Для удержания НДФЛ по правилам 2016 года используются следующие документы:

Документ «НДФЛ» - для удержания НДФЛ с оплаты труда (например, вид дохода 2000 – «Заработная плата»). Дата – последнее число месяца.

Документ «Выплата» с видом операции «Межрасчетная выплата» или «Выплата зарплаты» - для удержания НДФЛ со всех остальных видов дохода (например, 2012 - «Отпуск, компенсация отпуска, компенсация при увольнении», 2300 – «Пособия по временной нетрудоспособности», 2760 – «Материальная помощь») – в момент выплат дохода!

Какие настройки надо сделать в программе?

В справочнике «Виды доходов» укажите, с каких видов доходов удерживать налог при выплате дохода: установите признак «рассчитывать НДФЛ при выплате дохода».

Для видов дохода, у которых данный признак установлен, НДФЛ будет рассчитан в момент выплаты дохода в документе «Выплата» при выборе вида операции «Межрасчетная выплата» в режимах работы «выплатить сумму документа» или «выплатить сумму начисления». Для остальных видов дохода НДФЛ будет рассчитан в документе НДФЛ.

По умолчанию признак «рассчитывать НДФЛ при выплате дохода» установлен для видов доходов: 2010, 2012, 2300, 2760, 2761, 2762. Для других видов доходов признак нужно установить самостоятельно.

Обратите внимание! При выборе вида операции «Межрасчетная выплата» в режимах работы «выплатить сумму документа» или «выплатить сумму начисления» для таких доходов в документе будет рассчитан НДФЛ нарастающим итогом с начала года в разрезе видов дохода.

При установленном флажке «не предоставлять стандартные вычеты» расчет НДФЛ будет произведен без учета стандартных вычетов сотрудника. В этом случае стандартные вычеты будут предоставлены при расчете документа «НДФЛ». При неустановленном флажке расчет НДФЛ будет произведен с учетом стандартных вычетов.

При выборе вида операции «Выплата зарплаты» при установленной константе «рассчитывать НДФЛ при выплате дохода» будет рассчитан НДФЛ для доходов с установленным признаком «рассчитывать НДФЛ при выплате дохода» (с которых НДФЛ не был рассчитан ранее), а также зафиксирован удержанный НДФЛ.

Какой вид операции использовать для выплаты вышеперечисленных доходов, определяет дата выдачи дохода. То есть,. если выплата б/л или суммы отпускных совпадает с датой выплаты заработной платы, вы можете использовать вид операции «Выплата зарплаты», в котором сумма выплаты будет с учетом суммы б/л или отпускных за вычетом НДФЛ с суммы б/л. Налог с суммы б/л или отпускных будет удержан именно в этом документе и отразится на закладке «Расчет НДФЛ».

Если дата выплаты сумм б/л или отпускных не совпадает с датой выплаты заработной платы, то нужно использовать вид операции «Межрасчетная выплата» с режимом работы «выплатить сумму документа» или «выплатить сумму начисления».

По итогам месяца после начисления з/п производится расчет документа НДФЛ, в котором будет удержан налог с основной з/п (например, по виду дохода 2000) и справочно отображен налог, удержанный в течении месяца документами «Выплата» по видам доходов.

Программный продукт «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» предназначен для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов, подготовки отчётности. Программа может использоваться в коммерческих организациях любого масштаба, работающих в любой сфере, применяющих любые налоговые режимы, включая специальные (ЕНВД, УСН, ЕСХН) и смешанные. "1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0" - единственное на данный момент партнерское решение, которое доступно в интернет-сервисе "1С:Предприятие 8 через Интернет".

Преимущества

• Универсальность – программа не требует доработки, с ней можно начинать работать сразу после установки или подключения к интернет-сервису.
• Дружественный интерфейс.
• Лёгкость в освоении и работе.
• В программе можно вести расчёт зарплаты для нескольких фирм в одной базе данных (кроме базовой поставки).
• Встроенный сервис «1С-Отчётность» - отправка отчётов в ИФНС, ПФР, ФСС непосредственно из программы.
• Возможность использовать интернет-сервисы «1С-Линк» и «1С-Коннект»

Выбор варианта работы Главная отличительная особенность программы – возможность работать в облачном сервисе на www.1cfresh.com .
Благодаря возможности работать в интернет-сервисе пользователь не привязан к офису. Это особенно удобно для мобильных руководителей и специалистов, бухгалтеров, работающих на дому, аутсорсеров. При необходимости можно легко подключить к базе консультанта или аудитора. Вы можете приобрести программу и в «коробочном» варианте, а также в любой момент перейти от одного варианта к другому. При необходимости можно организовать доступ через интернет к программе, установленной на компьютере пользователя.

Методическая поддержка

• Бесплатный курс видеоуроков по программе.
• Схема работы с программой.
• Доступ из программы к документации и методической информации на сайте www.its.1c.ru .
• Возможность запуска TeamViewer и Buhphone непосредственно из программы для подключения консультанта.

Возможности программы

Для бухгалтера-расчётчика заработной платы

• расчёт и начисление заработной платы в разрезе подразделений, статей затрат, источников доходов, периодов начислений, статусов работы;
• расчёт и начисление оплаты труда по окладу и тарифу, сдельной, по договору подряда, а также премий и надбавок;
• расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
• расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
• расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей (оплата по КТУ);
• расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды, в том числе взносов в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам;
• формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:

• получение унифицированных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
• выгрузка данных по зарплате в «1С:Бухгалтерию 8»;
• отправка отчётов непосредственно из программы (встроенный сервис «1С-Отчетность»).

дополнительно :

• доплата до минимума;
• перерасчет отпуска и больничного;
• перенос остатков невыплаченной зарплаты по периодам, подразделениям, источникам доходов, статьям затрат;
• расчёты по займам и ссудам;
• расчёт исполнительных листов, постоянных удержаний, удержаний суммой, процентом;
• расчёт дивидендов акционерам;
• депонирование заработной платы.

Для специалиста по кадровому учёту и табельщика

Программа позволяет вести кадровый учёт в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:

• ведение штатного расписания;
• оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников;
• оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку);
• ведение табеля учёта рабочего времени, учёт сверхурочного и ночного времени работы;
• получение унифицированных печатных форм (приказов, карточек, справок);
• получение кадровых отчётов в различных разрезах;
• составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
• полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени и расчёты по среднему заработку для каждого места работы

дополнительно:

• ввод кадровых документов на список сотрудников;
• формирование заявления на обработку персональных данных;
• формирование отчётов для военкомата (извещение, формы 9, 10, 11);
• отчёты «Штатная расстановка» и «Анализ штатного расписания»
• документ «Дисциплинарное взыскание»

Варианты поставки и стоимость (цены действительны с 1 января 2017 года)

Для работы в сервисе «1С:Предприятие 8 через Интернет» действуют тарифы .

Зарегистрированные пользователи «1С-КАМИН:Зарплата 5.0» получают скидку:

• при переходе с программ КАМИН для расчёта заработной платы предыдущих версий;
• при покупке программы «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0».

Обмен данными

В программе «1С-КАМИН:Зарплата 5.0» реализована возможность:

1. Выгрузки в программу «1С:Бухгалтерия 8» данных по зарплате.
2. Обмена данными с программой «КАМИН:Кадровый учёт 3.0».

1. Из программ КАМИН предыдущих версий: все данные.
2. Из «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С:Зарплата и кадры 7.7»:

• справочники «Сотрудники», «Должности», «Подразделения», «Категории», «Начисления», «Табели»;
• кадровые документы;
• нормы времени по табелю;
• документы по начислению зарплатыпо сотрудникам (в т. ч. больничные, отпуска, оплата по среднему);
• входящее сальдопо сотрудникам.

1. Из XML-файла 2-НДФЛ: справочник «Сотрудники». Обработка включена в релиз.

Чтобы получить обработки для переноса данных из «1С:ЗУП 8», «1С:ЗиК 7.7» и из предыдущих версий программ КАМИН, отправьте запрос по электронной почте

Синхронизация приложений "1С-КАМИН:Зарплата" и "1С:Бухг алтерия 8" позволяет избежать двойного ввода документов. Она полезна организациям, которые ведут учет расчетов с работниками организации в приложении "1С-КАМИН:Зарплата", а отчетность сдают из приложения "1С:Бухгалтерия 8".

Цели синхронизации приложений

Одновременное использование двух приложений в сервисе предоставляет преимущества:

• повышение эффективности управления предприятием;
• наличие в приложении "1С:Бухгалтерия 8" всех данных, необходимых для регламентированного учета и сдачи отчетности;

• возможность работы сотрудников в привычной для них среде:

  • расчетчики заработной платы и кадровики работают в приложении "1С-КАМИН:Зарплата",
  • бухгалтеры работают в приложении "1С:Бухгалтерия 8";
• возможность минимизировать ручной повторный ввод данных;
• синхронизация справочной информации;
• передача документов из приложения "1С-КАМИН:Зарплата" в приложение "1С:Бухгалтерия 8" для сдачи отчетности.

Основные сведения о синхронизации данных

Синхронизация данных между приложениями в сервисе является двусторонней и выполняется на уровне документов и справочной информации.

Внимание! Из приложения "1С-КАМИН:Зарплата" в приложение "1С:Бухгалтерия 8" мигрирует только регламентный документ Конец месяца , в котором сосредоточены итоговые суммы начислений и отчислений. Из "1С:Бухгалтерии 8" в "1С-КАМИН:Зарплата" документы не переносятся.

Обратно и з "1С:Бухгалтерии 8" в "1С-КАМИН:Зарплата" в озможна только миграция справочников. Например, если в приложении "1С:Бухгалтерия 8" вводится информация о сотрудниках, то эта информация мигрирует в приложение "1С-КАМИН:Зарплата".

При первоначальной настройке синхронизации происходит попытка автоматического сопоставления существующих данных в обоих приложениях и совершается перенос несопоставленных объектов в обе стороны. При последующих сеансах синхронизации между приложениями будут передаваться только вновь созданные или измененные объекты.

Синхронизация данных происходит регулярно, через постоянные промежутки времени. Также пользователю доступна возможность запустить синхронизацию интерактивно, при помощи команды Синхронизировать все . Данная команда находится в панели действий раздела Администрирование . На форме, вызываемой этой командой, есть также возможность посмотреть дату и время последней удачной синхронизации данных. Обратите внимание, что по кнопке Синхронизировать все запускается синхронизация данных одновременно со всеми приложениями в списке.

При удалении в одном из приложений документов или позиций справочников соответствующие им объекты в связанном приложении будут помечаться на удаление, но удаляться не будут. Для удаления вышеуказанных объектов далее нужно выполнить команду Удаление помеченных объектов .

Синхронизация справочников

Справочная информация может мигрировать в обоих направлениях.

При первоначальной синхронизации данных сопоставление данных справочников производится по наименованию справочника. В некоторых справочниках производится идентификация по определенным полям, например по ИНН и КПП в справочнике Организации .

В таблице приведен порядок синхронизации основных справочников.

Примечание. Справочники подразделений и контрагентов переносятся только в одном направлении (из "1С-КАМИН:Зарплата" - в "1С:Бухгалтерию 8").

Порядок работы в информационных базах при использовании синхронизации

Работа в обоих приложениях выполняется параллельно. Например, расчетчики и кадровики в информационной базе приложения "1С-КАМИН:Зарплата" оформляют документы, вводят информацию о новых сотрудниках. Бухгалтеры в "1С:Бухгалтерии 8" оперативно получают данные обо всех осуществленных изменениях.

Обратите внимание, что при синхронизации данных нет приоритетных информационных баз.

Пример. В "1С-КАМИН:Зарплата" создан контрагент и выгружен в "1С:Бухгалтерию 8". Бухгалтер заметил ошибки в данных контрагента. Если бухгалтер внесет изменения в этот элемент справочника (исправит ошибки в перенесенных данных), то исправления, которые он внес, будут переданы при следующей синхронизации в приложение "1С-КАМИН:Зарплата". В то же время бухгалтер может внести новые данные в элемент, которые сохранятся при последующих сеансах синхронизации.

Если синхронизация была инициирована пользователем в одной информационной базе по команде Синхронизировать все , во второй информационной базе не требуется выполнять аналогичную команду. Нужно понимать, что механизм синхронизации, инициированной интерактивно пользователем, идентичен синхронизации, запускаемой автоматически.

Внимание! Основным режимом совместной работы приложений является ввод документов в приложении "1С-КАМИН:Зарплата".

В таблице приведено соответствие выгружаемых документов информационных баз.

Внимание! Для корректного отражения заработной платы в бухгалтерском учете заполните корректно справочник как в приложении "1С-КАМИН:Зарплата", так и в приложении "1С:Бухгалтерия 8".

Для приложения "1С-КАМИН:Зарплата" способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете настраиваются так:

1. Создайте элемент справочника (в подсистеме Настройки учета перейдите по ссылке Способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете на панели навигации).
2. Определите комбинацию начислений и статей затрат, для которой будет действовать данный способ отражения, и зафиксируйте это в настройках отражения зарплаты в бухгалтерском учете (в подсистеме Настройки учета перейти по ссылке Настройка отражения зарплаты в бухгалтерском учете на панели навигации).

В приложении "1С:Бухгалтерия 8" достаточно заполнить элементы справочника способов отражения в соответствии с документацией к приложению.

Внимание! Справочники способов отражения зарплаты в бухгалтерском учете переносятся из приложения "1С-КАМИН:Зарплата" только с наименованием! Остальные реквизиты нужно заполнить вручную (указать корреспонденцию счетов) и сделать это перед проведением документа Отражение зарплаты в бухгалтерском учете .

В заключение приведем еще одну особенность синхронизации:

• При синхронизации данных не переносятся документы ввода начальных остатков и начального сальдо. Информацию о начальных остатках и сальдо следует ввести в приложении "1С-КАМИН:Зарплата" и "1С:Бухгалтерия 8" перед началом синхронизации.

Предварительные действия пе ред настройкой синхронизации

1. Сделайте резервные копии баз источника и приемника данных. Если этого не сделать, то в случае сбоя при выполнении синхронизации или из-за неправильной настройки может произойти повреждение или потеря данных, восстановить которые без резервной копии будет невозможно.
2. Для корректного отражения данных по заработной плате в конфигурациях "1С:Бухгалтерия 8" и "1С-КАМИН:Зарплата" следует заполнить справочник "Способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете" (раздел Администрирование / Способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете ), данные которого будут синхронизированы на одном из этапов настройки обмена.
3. В "1С-КАМИН:Зарплата" необходимо выполнить настройку способов отражения зарплаты в бухгалтерском учете (раздел Администрирование / Настройка отражения зарплаты в бухгалтерском учете ), которая заключается следующем: нужно сопоставить способ отражения зарплаты из "1С:Бухгалтерия 8" с требуемой комбинацией (или комбинациями) начисления, статьи затрат и подразделения из "1С-КАМИН:Зарплата". Это требуется для того, чтобы можно было отнести движения по начислениям и статьям затрат, сделанным в программе "1С-КАМИН:Зарплата", на соответствующие им способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете в программе "1С:Бухгалтерия 8" для документа "Отражение зарплаты в бухгалтерском учете".

Выполнять настройку отражения зарплаты в бухгалтерском учете в программе "1С-КАМИН:Зарплата" рекомендуется до включения механизма синхронизации данных. Если не создать способы отражения и не выполнить настройку отражения зарплаты в бухгалтерском учете, то после выполнения обмена данными в программе "1С:Бухгалтерия 8" в документах "Отражение зарплаты в бухгалтерском учете" придется вручную указывать способ отражения для каждой суммы, что может занять достаточно много времени у пользователя.

1. Если базы приемника и источника данных перед включением обмена уже заполнены (содержат данные, введенные пользователем), то следует выполнить сопоставление данных при настройке синхронизации конфигураций: сопоставить данные справочников "Сотрудники", "Организации", "Способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете" и др. Если этого не сделать, то после включения механизма синхронизации данных в базах источника и приемника могут появиться дубликаты уже имеющихся в базе сведений. Например, в базе источника и в базе приемника есть элемент справочника "Организации" с наименованием "Наша организация" и с одинаковыми значениями реквизитов. Если перед запуском обмена данными не выполнить сопоставление данных, то в результате обмена в двух базах появится ещё один элемент справочника "Организации" с абсолютно теми же значениями реквизитов, что и у существующего уже в базе.

Поля, по которым происходит сопоставление объектов указаны в таблице:

Механизм сопоставления данных следующий: при сопоставлении берется по одному объекту из баз источника и приемника и сравниваются значения их реквизитов. Если значения одинаковы, то объекты считаются идентичными и при обмене данными не будет создаваться новая запись этого объекта в базе-приемнике.

Сопоставление данных производится в помощнике создания обмена данными на шаге "Сопоставление одинаковых данных". Здесь можно выполнить автоматическое сопоставление по кнопке Выполнить сопоставление.

Настройка синхронизации

Настройка синхронизации - процедура ответственная, отнеситесь к ней внимательно.

Если вы уже используете приложение "1С-КАМИН:Зарплата", то лучше всего начинать работу с синхронизацией между этим экземпляром приложения и вновь созданным (пустым) приложением "1С:Бухгалтерия 8". При этом сначала в пустое приложение будут переданы все данные из приложения "1С-КАМИН:Зарплата", а затем вы заполните начальные остатки и прочие данные в "1С:Бухгалтерии 8".

Таким образом, добавьте еще одно приложение "1С:Бухгалтерия 8", оно никоим образом не повлияет на данные существующих приложений.

Внимание! Если вам необходимо включить синхронизацию между рабочими информационными базами "1С-КАМИН:Зарплата" и "1С:Бухгалтерия 8", мы рекомендуем внимательно ознакомиться с разделом .

Настройка синхронизации приложений "1С-КАМИН:Зарплата" и "1С:Бухгалтерия 8" выполняется из любого из них.

Настройте синхронизацию данных согласно подробной инструкции (см. ).

Программные продукты ф ирмы "Камин" представляют собой программы, предназначенные для автоматизации расчета и начисления заработной платы и кадрового учета. Благодаря своей универсальностиони стали широко применятьсяна различных предприятиях.

Программные продукты фирмы "1C КАМИН"

• 1С-КАМИН: Зарплата
• 1С-КАМИН: Зарплата для бизнеса
• 1C КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений
• 1C КАМИН:Расчет заработной платы
• 1C КАМИН:Кадровый учет
• 1C КАМИН:Общепит
• КАМИН:Квартплата (Продукт снят с продажи)

Нужно сказать, что фирма «Камин» - это известный разработчик типовыхрешений на платформе "1С:Предприятие" версии 7.7 и 8. Среди большого выбора программных продуктов, особую популярность завоевал "Камин: Расчет заработной платы" .Отметим, данная что фирма-производительвыпускает на рынок программные продукты, которые имеют статус "1С:Совместимо! Система программ 1С:Предприятие" . Это означает, что представленная продукция протестирована сертифицирована фирмой 1С.Ну и естественно, что программы совместимые с 1С , будут работать на базе программных решений 1С.

На нашем сайте представленацелая линейка программ для схем расчета зарплаты разной сложности.Программные продукты «1C Камин: зарплата» имеют ряд преимуществ, которые особенно ценят пользователи:

Прежде всего, универсальность. Это значит, что приобретенныепрограммы не нуждаются в доработке, и большинство пользователей могут приступить к работе с ними сразу после покупки.

Простота. Любой пользователь отдаст предпочтение той программе, которая имеет понятныйинтерфейс и осваивается легко и быстро.

• Удобство. Обусловлено возможностью автоматически рассчитывать при работе с программами многие показатели, контролировать правильность расчетов, заполнять документы.
• Не менее привлекательный фактор для пользователей - доступность цены. Стоимость программных продуктов доступна широкой аудитории покупателей.

Надежная поддержка:

• Все вопросы, связанные с использование программных продуктов можно задавать по специальной линии консультации в течение одного дня.
• Если в законодательстве происходят изменения, то в программы своевременно вносятся дополнения.
• Возможность получать по электронной почте в день выхода релиз к программе.