Publikacje. Oprogramowanie firmy „1c kominek” 1 z kominkiem krótko o najważniejszej rzeczy

Do potrącenia podatku dochodowego od osób fizycznych według zasad z 2016 r. wykorzystywane są następujące dokumenty:

Dokument „Podatek dochodowy od osób fizycznych” - dotyczący potrącania podatku dochodowego od osób fizycznych od wynagrodzeń (na przykład rodzaj dochodu 2000 - „Wynagrodzenia”). Data – ostatni dzień miesiąca.

Dokument „Płatność” z rodzajem operacji „Wypłata międzyrozliczeniowa” lub „Wypłata wynagrodzenia” - w celu potrącenia podatku dochodowego od osób fizycznych od wszystkich innych rodzajów dochodów (na przykład 2012 - „Urlop, rekompensata za urlop, rekompensata przy zwolnieniu”, 2300 - „Czasowe renty inwalidzkie”, 2760 – „Pomoc materialna”) – w momencie wypłaty dochodu!

Jakie ustawienia należy dokonać w programie?

W katalogu „Rodzaje dochodów” wskaż, od jakich rodzajów podatku dochodowego pobiera się przy płaceniu dochodu: zaznacz pole „Oblicz podatek dochodowy od osób fizycznych przy płaceniu dochodu”.

W przypadku rodzajów dochodów, dla których ustawiony jest ten atrybut, podatek dochodowy od osób fizycznych zostanie naliczony w momencie wypłaty dochodu w dokumencie „Płatność” przy wyborze rodzaju operacji „Przepłata międzyrozliczeniowa” w „Kwocie dokumentu zapłaty” lub „Zapłać tryby pracy naliczonej kwoty. W przypadku pozostałych rodzajów dochodów podatek dochodowy od osób fizycznych zostanie naliczony w dokumencie podatku dochodowego od osób fizycznych.

Domyślnie atrybut „oblicz podatek dochodowy od osób fizycznych przy płaceniu dochodu” ustawiony jest dla typów dochodów: 2010, 2012, 2300, 2760, 2761, 2762. Dla pozostałych rodzajów dochodów atrybut należy ustawić niezależnie.

Notatka! W przypadku wybrania rodzaju operacji „Przepłata” w trybach pracy „zapłać kwotę dokumentu” lub „zapłać kwotę rozliczenia” dla takiego dochodu, podatek dochodowy od osób fizycznych w dokumencie będzie naliczany memoriałowo od początku rok według rodzaju dochodu.

W przypadku zaznaczenia opcji „nie uwzględniaj odliczeń standardowych” podatek dochodowy od osób fizycznych zostanie naliczony bez uwzględnienia odliczeń standardowych pracownika. W takim przypadku przy obliczaniu dokumentu podatku dochodowego od osób fizycznych zostaną uwzględnione standardowe odliczenia. Jeżeli pole nie jest zaznaczone, podatek dochodowy od osób fizycznych zostanie naliczony z uwzględnieniem odliczeń standardowych.

W przypadku wybrania rodzaju operacji „Wypłata wynagrodzeń” z ustawioną stałą „oblicz podatek dochodowy od osób fizycznych przy płaceniu dochodu”, podatek dochodowy od osób fizycznych zostanie naliczony od dochodu z ustalonym atrybutem „oblicz podatek dochodowy od osób fizycznych przy płaceniu dochodu” (z czego podatek dochodowy od osób fizycznych nie został wcześniej naliczony), a pobrany podatek dochodowy od osób fizycznych również zostanie zaksięgowany.

Rodzaj transakcji, którą należy zastosować w celu wypłaty powyższego dochodu, zależy od daty wystawienia dochodu. To jest,. jeżeli wypłata b/l lub wysokość wynagrodzenia urlopowego zbiega się z datą wypłaty wynagrodzenia, można skorzystać z operacji typu „Wypłata wynagrodzenia”, w której kwota wypłaty będzie uwzględniać kwotę b/l l lub wynagrodzenie urlopowe pomniejszone o podatek dochodowy od osób fizycznych od kwoty b/l. Podatek od kwoty podatku dochodowego od osób fizycznych lub wynagrodzenia urlopowego zostanie potrącony w tym dokumencie i zostanie odzwierciedlony w zakładce „Naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych”.

Jeżeli data wypłaty wynagrodzenia lub wynagrodzenia urlopowego nie pokrywa się z datą wypłaty wynagrodzenia, należy zastosować rodzaj operacji „Wypłata międzyrozliczeniowa” z trybem pracy „kwota dokumentu płacowego” lub „kwota rozliczeniowa wynagrodzenia”.

Na koniec miesiąca, po naliczeniu wynagrodzenia, wyliczany jest dokument podatku dochodowego od osób fizycznych, w którym od wynagrodzenia głównego zostanie potrącony podatek (np. według rodzaju dochodu 2000), a podatek pobrany w ciągu miesiąca o Dokumenty „Płatność” według rodzaju dochodu są wyświetlane w celach informacyjnych.

Oprogramowanie „1C-KAMIN: Wynagrodzenie. Wersja 5.0” przeznaczona jest do naliczania wynagrodzeń, prowadzenia dokumentacji kadrowej, naliczania podatków i składek na ubezpieczenia oraz sporządzania raportów. Z programu można korzystać w organizacjach komercyjnych dowolnej wielkości, działających w dowolnej branży, stosujących dowolne reżimy podatkowe, w tym specjalne (UTII, uproszczony system podatkowy, ujednolicony podatek rolny) i mieszane. „1C-KAMIN:Wynagrodzenie. Wersja 5.0” to w tej chwili jedyne rozwiązanie partnerskie dostępne w serwisie internetowym „1C:Enterprise 8 przez Internet”.

Zalety

• Wszechstronność – program nie wymaga modyfikacji, pracę z nim można rozpocząć od razu po instalacji lub podłączeniu do serwisu internetowego.
• Przyjazny interfejs.
• Łatwość nauki i obsługi.
• Program umożliwia naliczanie płac dla kilku firm w jednej bazie danych (z wyjątkiem dostawy podstawowej).
• Wbudowana usługa „Raportowanie 1C” - wysyłanie raportów do Federalnej Służby Podatkowej, Funduszu Emerytalnego, Funduszu Ubezpieczeń Społecznych bezpośrednio z programu.
• Możliwość korzystania z usług internetowych „1C-Link” i „1C-Connect”

Wybór opcji pracy Główną cechą wyróżniającą program jest możliwość pracy usługa chmury na www.1cfresh.com.
Dzięki możliwości pracy w serwisie internetowym użytkownik nie jest przywiązany do biura. Jest to szczególnie wygodne dla mobilnych menedżerów i specjalistów, księgowych pracujących z domu i outsourcingowców. W razie potrzeby z łatwością możesz podłączyć konsultanta lub audytora do bazy danych. Możesz kupić program w wersji „pudełkowej”, a także w dowolnym momencie przełączać się z jednej opcji na drugą. W razie potrzeby możesz zorganizować dostęp przez Internet do programu zainstalowanego na komputerze użytkownika.

Wsparcie metodyczne

• Bezpłatny kurs lekcji wideo w programie.
• Schemat pracy z programem.
• Dostęp z programu do dokumentacji i informacji metodologicznych na stronie internetowej www.its.1c.ru.
• Możliwość uruchomienia TeamViewer i Buhphone bezpośrednio z programu w celu połączenia konsultanta.

Funkcje programu

Dla księgowej ds. płac

• obliczanie i obliczanie wynagrodzeń według działów, pozycji kosztowych, źródeł dochodów, okresów naliczania, statusów pracy;
• naliczanie i naliczanie wynagrodzeń na podstawie wynagrodzenia i taryfy, pracy na akord, na podstawie umowy, a także premii i dodatków;
• kalkulacja i kalkulacja wynagrodzenia na podstawie średnich zarobków (pensja urlopowa, dieta podróżna);
• naliczanie świadczeń socjalnych (czasowa niezdolność do pracy, opieka nad dzieckiem);
• obliczanie złożonych rozliczeń międzyokresowych w zależności od stażu pracy (dla stażu pracy) i różnych wskaźników (płatność według KTU);
• obliczanie podatków i składek na fundusze pozabudżetowe, w tym składek na Fundusz emerytalny po dodatkowych stawkach;
• generowanie raportowania regulowanego w formie elektronicznej i papierowej:

• uzyskiwanie ujednoliconych drukowanych formularzy i raportów (karty, certyfikaty, akta, odcinki wypłat);
• przesyłanie danych o wynagrodzeniach do 1C:Księgowość 8;
• wysyłanie raportów bezpośrednio z programu (wbudowana usługa 1C-Reporting).

Dodatkowo:

• dodatkowa opłata do minimum;
• przeliczenie urlopu i zwolnienia lekarskiego;
• przeniesienie niewypłaconych sald wynagrodzeń według okresów, działów, źródeł przychodów, pozycji kosztowych;
• rozliczenia kredytów i pożyczek;
• obliczanie tytułów egzekucyjnych, potrąceń stałych, potrąceń kwotowych, procentowych;
• obliczanie dywidend dla akcjonariuszy;
• kaucja wynagrodzenia.

Dla specjalisty HR i chronometrażysty

Program umożliwia prowadzenie dokumentacji kadrowej w zakresie niezbędnym do naliczania wynagrodzeń:

• utrzymanie personelu;
• rejestracja dokumentów dotyczących przyjęcia, przeniesienia, wymiany, zwolnienia pracowników;
• rejestracja zamówień kadrowych (nakaz urlopowy, wyjazd służbowy);
• prowadzenie kart czasu pracy, ewidencja pracy w godzinach nadliczbowych i nocnych;
• uzyskanie ujednoliconych druków (zamówień, kart, certyfikatów);
• przyjmowanie raportów personalnych w różnych sekcjach;
• sporządzanie harmonogramu urlopów, wprowadzanie sald urlopowych;
• pełna księgowość pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, obejmująca ewidencję czasu pracy i wyliczenie średnich zarobków dla każdego miejsca pracy

Dodatkowo:

• wprowadzanie dokumentów kadrowych na listę pracowników;
• utworzenie wniosku o przetwarzanie danych osobowych;
• generowanie raportów dla wojskowego urzędu rejestracyjnego i poborowego (obwieszczenia, formularze 9, 10, 11);
• raporty „Obsada personelu” i „Analiza personelu”
• dokument „Postępowanie dyscyplinarne”

Możliwości i koszty dostawy (ceny obowiązują od 1 stycznia 2017)

Do pracy w usłudze 1C:Enterprise 8 przez Internet obowiązują taryfy.

Zarejestrowani użytkownicy „1C-KAMIN: Wynagrodzenie 5,0” otrzymują zniżkę:

• przy przejściu z programów kadrowo-płacowych KAMIN poprzednich wersji;
• przy zakupie programu „KAMIN: Księgowość Kadrowa”. Wersja 3.0”.

Wymiana danych

Program 1C-KAMIN:Salary 5.0 zapewnia następującą funkcjonalność:

1. Przesyłanie danych o wynagrodzeniach do programu 1C: Księgowość 8.
2. Wymiana danych z programem KAMIN: Księgowość Personalna 3.0.

1. Z programów KAMIN poprzednich wersji: wszystkie dane.
2. Z „1C: Wynagrodzenia i zarządzanie personelem 8” oraz „1C: Wynagrodzenia i personel 7.7”:

• katalogi „Pracownicy”, „Stanowiska”, „Piony”, „Kategorie”, „Rozliczenia międzyokresowe”, „Tabele”;
• dokumenty personalne;
• standardy czasu według karty czasu pracy;
• dokumenty dotyczące naliczania wynagrodzeń pracowników (w tym zwolnienia lekarskie, urlopy, średnie wynagrodzenie);
• bilans otwarcia dla pracowników.

1. Z pliku XML 2-NDFL: Katalog „Pracownicy”. Przetwarzanie jest uwzględnione w wydaniu.

Aby otrzymać przetwarzanie o przeniesienie danych z „1C:ZUP 8”, „1C:ZiK 7.7” oraz z poprzednich wersji programów KAMIN wyślij wniosek e-mailem

Synchronizacja aplikacji „1C-KAMIN:Wynagrodzenie” oraz „1C:Księgowość Alteria 8" pozwala uniknąć podwójnego wprowadzania dokumentów. Przydaje się organizacjom, które prowadzą ewidencję rozliczeń z pracownikami organizacji w aplikacji 1C-KAMIN:Salary oraz przesyłają raporty z aplikacji 1C:Accounting 8.

Cele synchronizacji aplikacji

Jednoczesne użycie dwie aplikacje usługa zapewnia korzyści:

• zwiększenie efektywności zarządzania przedsiębiorstwem;
• dostępność w aplikacji „1C: Księgowość 8” wszystkich danych niezbędnych do regulowanej rachunkowości i raportowania;

• Możliwość pracy w znajomym środowisku:

  • Urzędnicy płacowi i kadrowi pracują w aplikacji 1C-KAMIN:Wynagrodzenie,
  • księgowi pracują w aplikacji 1C:Accounting 8;
• możliwość zminimalizowania ręcznego ponownego wprowadzania danych;
• synchronizacja informacji referencyjnych;
• przeniesienie dokumentów z aplikacji 1C-KAMIN:Salary do aplikacji 1C:Accounting 8 w celu raportowania.

Podstawy synchronizacji danych

Synchronizacja danychpomiędzy aplikacjamiw serwisie ma charakter dwukierunkowy i odbywa się na poziomie dokumentów i informacji referencyjnych.

Uwaga! Tylko dokument regulacyjny migruje z aplikacji 1C-KAMIN:Salary do aplikacji 1C:Accounting 8 Koniec miesiąca, który zawiera łączne kwoty rozliczeń międzyokresowych i odliczeń. Dokumenty nie są przenoszone z „1C: Księgowość 8” do „1C-KAMIN: Wynagrodzenie”.

Do tyłu i z „1C:Księgowość 8” w „1C-KAMIN:Wynagrodzenie” wMożliwa jest tylko migracja katalogów. Na przykład, jeśli informacje o pracownikach zostaną wprowadzone w aplikacji 1C: Księgowość 8, wówczas informacje te zostaną przeniesione do aplikacji 1C-KAMIN: Wynagrodzenie.

Na początkowe ustawienia Synchronizacja próbuje automatycznie dopasować istniejące dane w obu aplikacjach i przesyła niedopasowane obiekty w obu kierunkach. Kolejne sesje synchronizacji pomiędzy aplikacjami będą przesyłać tylko nowo utworzone lub zmodyfikowane obiekty.

Synchronizacja danych odbywa się regularnie, w regularnych odstępach czasu. Użytkownik ma również możliwość interaktywnego rozpoczęcia synchronizacji za pomocą polecenia Synchronizuj wszystko. Polecenie to znajduje się w panelu akcji sekcji Administracja. Na formularzu wywołanym tym poleceniem można także wyświetlić datę i godzinę ostatniej udanej synchronizacji danych. Należy pamiętać, że przycisk Synchronizuj wszystko Synchronizacja danych rozpoczyna się jednocześnie ze wszystkimi aplikacjami na liście.

Kiedy dokumenty lub elementy katalogu zostaną usunięte w jednej z aplikacji, odpowiadające im obiekty w powiązanej aplikacji zostaną oznaczone do usunięcia, ale nie zostaną usunięte. Aby usunąć powyższe obiekty należy następnie uruchomić komendę Usuwanie zaznaczonych obiektów.

Synchronizacja katalogów

Informacje referencyjne mogą migrować w obu kierunkach.

Podczas początkowej synchronizacji danych dane katalogu są porównywane według nazwy katalogu. W niektórych katalogach identyfikacja odbywa się na podstawie określonych pól, np. numeru NIP i KPP w książce telefonicznej Organizacje.

Tabela pokazuje kolejność synchronizacji głównych katalogów.

Notatka. Katalogi działów i wykonawców są przenoszone tylko w jednym kierunku (z „1C-KAMIN:Wynagrodzenie” do „1C:Księgowość 8”).

Procedura pracy w bazach danych podczas korzystania z synchronizacji

Praca w obu aplikacjach prowadzona jest równolegle. Na przykład księgowi i oficerowie personalni sporządzają dokumenty w bazie informacyjnej aplikacji 1C-KAMIN:Wynagrodzenie i wprowadzają informacje o nowych pracownikach. Księgowi w „1C: Księgowość 8” szybko otrzymują dane o wszystkich wprowadzonych zmianach.

Należy pamiętać, że podczas synchronizacji danych nie ma priorytetowych baz danych.

Przykład. Kontrahent został utworzony w 1C-KAMIN:Salary i przesłany do 1C:Accounting 8. Księgowy zauważył błędy w danych kontrahenta. Jeżeli księgowy dokona zmian w tym elemencie katalogu (poprawi błędy w przesyłanych danych), to wprowadzone przez niego poprawki zostaną przeniesione przy kolejnej synchronizacji do aplikacji 1C-KAMIN:Salary. Jednocześnie księgowy może wprowadzić do pozycji nowe dane, które zostaną zapisane podczas kolejnych sesji synchronizacji.

Jeśli synchronizacja została zainicjowana przez użytkownika w jednej bazie danych za pomocą polecenia Synchronizuj wszystko, w drugiej bazie danych nie musisz uruchamiać podobnego polecenia. Należy zrozumieć, że mechanizm synchronizacji inicjowany interaktywnie przez użytkownika jest identyczny z synchronizacją inicjowaną automatycznie.

Uwaga! Głównym trybem współpracy aplikacyjnej jest wprowadzanie dokumentów do aplikacji 1C-KAMIN:Salary.

Tabela pokazuje zgodność przesłanych dokumentów bazy informacji.

Uwaga! Aby poprawnie odzwierciedlić płace w rachunkowości, wypełnij poprawnie księgę referencyjną zarówno we wniosku 1C-KAMIN:Salary, jak i we wniosku 1C:Accounting 8.

Dla aplikacji „1C-KAMIN:Wynagrodzenie”Sposoby odzwierciedlania wynagrodzeń w rachunkowości są konfigurowane w następujący sposób:

1. Utwórz element katalogu (w podsystemie Ustawienia księgoweŚledź ten link Sposoby odzwierciedlania wynagrodzeń w rachunkowości na pasku nawigacyjnym).
2. Określ kombinację opłat i pozycji kosztów, dla których Ta metoda odbicie i napraw to w ustawieniach odzwierciedlania wynagrodzeń w księgowości (w podsystemie Ustawienia księgoweŚledź ten link Konfigurowanie odzwierciedlenia wynagrodzeń w księgowości na pasku nawigacyjnym).

W aplikacji 1C: Księgowość 8 wystarczy wypełnić elementy podręcznika metod refleksji zgodnie z dokumentacją aplikacji.

Uwaga! Katalogi sposobów odzwierciedlenia wynagrodzeń w księgowości są przenoszone z aplikacji 1C-KAMIN:Wynagrodzenie tylko z nazwą! Pozostałe dane należy wypełnić ręcznie (wskazać zgodność faktur) i zrobić to zanim wykonanie dokumentu Odbicie wynagrodzeń w rachunkowości.

Podsumowując, oto kolejna funkcja synchronizacji: :

• Podczas synchronizacji danych dokumenty do wprowadzenia sald otwarcia i sald otwarcia nie są przesyłane. Informacje o saldach początkowych i saldach należy wprowadzić w aplikacjach „1C-KAMIN:Wynagrodzenie” i „1C:Księgowość 8” przed rozpoczęciem synchronizacji.

Działania wstępneedytować ustawienia synchronizacji

1. Utwórz kopie zapasowe źródłowej i docelowej bazy danych. Jeżeli tego nie zrobimy, to w przypadku niepowodzenia synchronizacji lub z powodu nieprawidłowych ustawień może dojść do uszkodzenia lub utraty danych, których nie da się odzyskać bez kopia zapasowa będzie niemożliwe.
2. Aby poprawnie odzwierciedlić dane o wynagrodzeniach w konfiguracjach „1C: Księgowość 8” i „1C-KAMIN: Wynagrodzenie”, należy wypełnić książkę referencyjną „Metody odzwierciedlania wynagrodzeń w rachunkowości” (sekcja Administracja / Metody odzwierciedlania wynagrodzeń w rachunkowości), którego dane zostaną zsynchronizowane na jednym z etapów konfiguracji centrali.
3. W „1C-KAMIN: Wynagrodzenie” należy skonfigurować metody odzwierciedlania wynagrodzeń w księgowości (sekcja Administracja / Konfigurowanie odzwierciedlenia wynagrodzeń w księgowości), co wygląda następująco: należy porównać metodę odzwierciedlania wynagrodzeń z „1C: Księgowość 8” z wymaganą kombinacją (lub kombinacjami) rozliczeń międzyokresowych, pozycji kosztowych i działów z „1C-KAMIN: Wynagrodzenie”. Jest to wymagane, aby możliwe było przypisanie ruchów rozliczeń międzyokresowych i pozycji kosztowych dokonanych w programie 1C-KAMIN:Wynagrodzenie odpowiednim metodom odzwierciedlania wynagrodzeń w rachunkowości w programie 1C:Accounting 8 dla dokumentu „Odbicie wynagrodzeń w rachunkowości „.

Zaleca się skonfigurowanie odzwierciedlenia wynagrodzeń w księgowości w programie 1C-KAMIN:Salary przed włączeniem mechanizmu synchronizacji danych. Jeśli nie utworzysz metod refleksji i nie skonfigurujesz odzwierciedlenia wynagrodzeń w rachunkowości, to po wymianie danych w programie 1C: Księgowość 8 w dokumentach „Odbicie wynagrodzeń w rachunkowości” będziesz musiał ręcznie określić metodę odzwierciedlenia dla każdego kwota, która może zająć dość dużo, użytkownik ma dużo czasu.

1. Jeżeli bazy danych odbiorcy i źródła danych są już zapełnione przed włączeniem wymiany (zawierają dane wprowadzone przez użytkownika), to przy konfiguracji synchronizacji konfiguracji należy przeprowadzić porównanie danych: porównać dane z katalogów „Pracownicy”, „ Organizacje”, „Sposoby uwzględniania wynagrodzeń w księgowości” itp. Jeżeli tego nie zrobimy, to po włączeniu mechanizmu synchronizacji danych w bazach źródłowych i docelowych mogą pojawić się duplikaty informacji już znajdujących się w bazie. Na przykład w bazie źródłowej i docelowej znajduje się element katalogu „Organizacje” o nazwie „Nasza organizacja” i o tych samych wartościach szczegółowych. Jeżeli przed rozpoczęciem wymiany danych nie dokonasz porównania danych, to w wyniku wymiany w obu bazach pojawi się kolejny element katalogu „Organizacje” o absolutnie takich samych szczegółach, jak te już istniejące w bazie.

Pola, według których porównywane są obiekty, pokazano w tabeli:

Mechanizm dopasowywania danych jest następujący: podczas dopasowywania pobierany jest jeden obiekt ze źródłowej i docelowej bazy danych i porównywane są wartości ich szczegółów. Jeżeli wartości są takie same, wówczas obiekty uznawane są za identyczne i przy wymianie danych w bazie odbierającej nie zostanie utworzony nowy rekord tego obiektu.

Dopasowywanie danych odbywa się w Asystencie tworzenia wymiany danych w kroku Dopasuj te same dane. Tutaj możesz wykonać automatyczne dopasowanie za pomocą przycisku Wykonaj dopasowanie.

Konfigurowanie synchronizacji

Konfigurowanie synchronizacji- procedura odpowiedzialny, traktuj ją ostrożnie.

Jeśli korzystasz już z aplikacji 1C-KAMIN:Salary, to najlepiej rozpocząć pracę z synchronizacją pomiędzy tą instancją aplikacji, a nowo utworzoną (pustą) aplikacją 1C:Accounting 8. W takim przypadku najpierw wszystkie dane z aplikacji 1C-KAMIN:Salary zostaną przeniesione do pustej aplikacji, a następnie uzupełnisz salda początkowe i inne dane w 1C:Księgowość 8.

Dlatego dodaj kolejną aplikację „1C: Księgowość 8”, nie wpłynie to w żaden sposób na dane istniejących aplikacji.

Uwaga!Jeśli chcesz włączyć synchronizację między pracownikami bazy informacyjne„1C-KAMIN: Wynagrodzenie” i „1C: Księgowość 8”, zalecamy uważne przeczytanie sekcji .

Konfigurowanie synchronizacji aplikacji„1C-KAMIN:Wynagrodzenie”a „1C: Księgowość 8” jest wykonywane z dowolnego z nich.

Skonfiguruj synchronizację danych zgodnie z szczegółowe instrukcje(cm. ).

Produkty oprogramowania FSystemy „Kamin” to programy przeznaczone do automatyzacji naliczania i naliczania wynagrodzeń oraz dokumentacji kadrowej. Ze względu na swoją wszechstronność stały się szeroko stosowane w różnych przedsiębiorstwach.

Oprogramowanie firmy „1C KAMIN”

• 1S-KAMIN: Wynagrodzenie
• 1S-KAMIN: Wynagrodzenie dla biznesu
• 1C KOMINEK: Obliczanie wynagrodzeń dla instytucji budżetowych
• 1C KOMINEK: Lista płac
• 1C KOMINEK: Akta osobowe
• 1C KOMINEK: Catering
• KOMINEK:Wynajmę (Produkt wycofany)

Trzeba powiedzieć, że firma Kamin jest znanym twórcą standardowych rozwiązań na platformie 1C:Enterprise w wersjach 7.7 i 8. Wśród dużego wyboru oprogramowania zyskała szczególną popularność „Kominek: Lista płac” Zauważmy, że ta firma produkcyjna sprzedaje oprogramowanie posiadające status „1C: Kompatybilny! 1C: System oprogramowania dla przedsiębiorstw”. Oznacza to, że prezentowane produkty zostały przetestowane i certyfikowane przez 1C.No cóż, to naturalne programy kompatybilne z 1C, będzie działać w oparciu o rozwiązania programowe 1C.

Na naszej stronie internetowej prezentowana jest cała linia programów do obliczania płac o różnym stopniu złożoności.1C Fireplace: Oprogramowanie do wynagrodzeń ma wiele zalet, które są szczególnie doceniane przez użytkowników:

Przede wszystkim wszechstronność. Oznacza to, że zakupione programy nie wymagają modyfikacji, a większość użytkowników może rozpocząć z nimi pracę od razu po zakupie.

Prostota. Każdy użytkownik preferuje program, który ma przejrzysty interfejs oraz jest łatwy i szybki w nauce.

• Wygoda. Ze względu na możliwość automatycznego obliczania wielu wskaźników podczas pracy z programami, monitorowania poprawności obliczeń i wypełniania dokumentów.
• Równie atrakcyjnym dla użytkowników czynnikiem jest przystępna cena. Koszt oprogramowania jest dostępny dla szerokiego grona nabywców.

Niezawodne wsparcie:

• Wszelkie pytania związane z użytkowaniem oprogramowania można zadać za pośrednictwem specjalnej linii konsultacyjnej w ciągu jednego dnia.
• W przypadku zmian w przepisach, w odpowiednim czasie wprowadzane są uzupełnienia do programów.
• Możliwość otrzymania wersji programu e-mailem w dniu premiery.